Cette catégorie souligne les initiatives mises de l’avant par les écoles privées pour développer et faire connaitre leur marque employeur, tant pour l’attraction que pour la fidélisation de leur personnel.
Les écoles privées ont le privilège de choisir eux-mêmes leur personnel en adéquation avec leur mission, leur vision et leurs valeurs. Cependant, la pénurie de main-d’oeuvre en éducation est réelle et loin de se résorber. Dans ce contexte, les écoles privées doivent bien définir leur marque employeur et développer un plan d’action stratégique pour le recrutement et, surtout, la fidélisation des meilleurs candidates et candidats.
